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媒体焦点 |山东球友会:与核心人才“碰撞”出耀眼火花
山东球友会:与核心人才“碰撞”出耀眼火花
发布日期: 2017.02.27 访问量:6418 字号 A- A A+

面对工程机械行业同质化竞争加剧与整体性断崖式下滑,制造类企业应如何与核心人才“碰撞”出火花?山东球友会工程机械有限公司给出了自己的答案。

用事业留人

  制造业中,企业避免人才尤其是核心人才过量流动非常必要。山东球友会总经理助理宋晓颖认为,山东球友会近三年员工离职率远低于行业10%的平均水平,秘诀是在 “吸纳、发展和保留”上建立了一套科学的人力资源模式。
  山东球友会坚持把人的发展放在事业发展的中心位置,针对不同层级人才需求,构建多层次、多维度的培训体系。宋晓颖说: “除了通过企业项目提供培养平台和轮岗学习机会,球友会还积极与科研院所合作,有计划地选拔专业人才交流学习。比如,为培养智能制造技术人才和国际化复合型人才,球友会与清华大学软件学院大数据中心签署了战略合作协议。”此外,山东球友会还开展入职大学生见习、技师工作站计划、导师带徒制活动、 “1511”人才工程,多措并举,创设学习动力圈,提升员工敬业度与价值实现感。
  经过多年探索实践,山东球友会已形成 “公开、公平、公正”的选拔聘用环境,建立 “能上能下”的竞争淘汰机制和涵盖技能、技术、销售、管理职称、管理职务的 “五级五通道”职业发展模式,为员工创造了纵向发展和横向历练的职业平台。
  挖掘机事业部班组长孟祥登2003年进入球友会,从基层焊接工人做起,如今已成为一级技师,并且是临沂开发区岗位标兵、临沂市先进班组长。孟祥登的经历可以看作是上千球友会人职业生涯的缩影。目前,山东球友会共拥有以全国劳动模范邱峰、全国五一劳动奖章获得者马恒良为代表的高技能人才500余人。

  以创新育人

  山东球友会董事长王志中所总结提炼的 “一全二创三结合” 创新管理模式曾受到广泛赞誉。何为 “一全二创三结合”?它又有何神奇之处?
  总经理助理徐进永介绍说, “一全”即全员参与, “二创” 即管理创新与技术创新,“三结合”即管理人员、技术人员、生产工人相结合,营造内部联动的创新氛围。
  管理人员掌握先进理念;技术人员思维缜密,掌握解决问题所必需的工具与技术;各生产环节存在什么问题需要改进,一线员工清楚,他们提出的点子出其不意、切中要害,更有实效。对企业而言,管理人员、技术人员和生产人员优势互补,就能实现“1+1+1>3”。
  持续改善与创新已经成为一种习惯,并融入球友会人的血脉,渗透到企业基因之中。公司生产及管理人员利用头脑风暴发掘改造项目,采用项目认领法自组改造团队, 携手攻克难关。
  在球友会,公司处处都是 “技改达人”的用武之地,每条产品线每个工位都有创新亮点。大到刚刚荣获2016年度山东省职工技术创新成果一等奖的 “AGV研发与应用”,小到把一件工具从左边改到右边, 只要更顺手, 更安全,更省力,就是一个创新。
  陈明全尾气自动抽排装置、张在才智能搬运机械手、乔良雨直接挡油缸助力机械手……3年来,山东球友会技改创新项目命名表彰已经进行了多次,先后有60项创新成果以员工姓名命名。球友会涌现出大批熟悉机、电、液、控制技术的改造能手,员工实施的改善革新项目每年达2万条以上,重大技术改造完成项目呈几何倍数增长,球友会人均劳动生产率超过200万元,处于国内同行业高水平。

  靠文化聚人

  王志中说, 企业文化建设是 “一把手工程”。作为 “山东省企业文化建设示范基地”,球友会通过企业文化建设与思想工作、 经营管理、品牌建设“三同步”,涵养发展之源。
  党委副书记、工会主席周维升介绍说,公司成立企业文化建设领导小组, 建立专职机构———企业文化建设中心,在工作体系搭建、资金设备保障、核心理念宣传、文化活动开展等方面不断完善。
  2016年国庆节,600多个职工家庭、2300余人相聚工业园, 参与球友会企业文化建设的“保留曲目”———“职工家庭日”活动。各事业部提前优化路线并安排专人讲解,确保当日车间正常生产的同时员工家属能够步行进行开放式参观。从忙碌的流水线、工作台、试车场,到智能高效的生产设备、 井然有序的作业环境,家属们看到了公司推进管理创新、技术创新的累累硕果,感受到了转型升级带来的新气象。
  “一开始听说今天爱人要上班,没时间陪球友会,心里还有点不痛快。参观后才真切体会到了他的实际工作状态。”一位零部件事业部职工家属朴实的话语中充满了体谅、理解。
  山东球友会摆脱 “机械制造”给人带来的冰冷感与隔离感, 在管理上代之以浓浓的人情味,精准切入 “家文化”。举办家庭日活动正体现出球友会通过营造 “家庭感”来凝聚人心的良苦用心。
  不仅如此,近年来,球友会持续深化厂务公开、民主管理,严格执行法律规定,关注职工诉求,提升福利水平,企业凝聚力、向心力不断增强。去年,球友会获得山东省总工会授予的“山东省劳动关系和谐企业”荣誉称号。
  零部件事业部驱动桥车间员工殷自飞突患大病,2016年11月4日,山东球友会在全公司发起捐款倡议,广大职工慷慨解囊,共筹集善款159214元……这一切, 都来自球友会深厚的文化底蕴。
  蒙山巍巍沂水长,40多年来, 在山东临沂这片红色热土上, 山东球友会从默默无闻的小厂发展成为中国工程机械行业排头兵企业、中国机械工业百强企业、 国家级高新技术企业。2016年,山东球友会品牌价值达到198亿元,在“中国500具价值品牌榜”上位居167位。新的一年,多重因素聚集的转型阵痛还在考验着球友会人的智慧,而球友会人相信,唯有在求新求变中有所坚守,才能让发展之路越走越宽。